ڈی پلان
تازہ کاری شدہ منصوبہ: نظام کی تازہ کاری کے لیے ایک تفصیلی منصوبہ بنائیں، بشمول ایک شیڈول، ذمہ دار شخص، اور ایک منظم عمل کو یقینی بنانے کے لیے مخصوص کام کے انتظامات۔
معلومات اور آراء جمع کرنا: سوالناموں، سیمینارز، ون آن ون میٹنگز، تجویز خانوں یا آن لائن سروے کے ذریعے ملازمین، انتظامیہ اور دیگر متعلقہ فریقوں سے تاثرات اکٹھا کریں۔ لوگوں کے لیے آزادانہ طور پر اپنے خیالات اور خیالات کا اشتراک کرنے کے لیے ایک محفوظ اور کھلا ماحول پیدا کرنا بہت ضروری ہے۔
اپ ڈیٹ شدہ پالیسی کا مسودہ تیار کرنا: جمع کی گئی معلومات اور آراء کی بنیاد پر، ایک اپ ڈیٹ شدہ کارپوریٹ سسٹم کا مسودہ تیار کریں جو درست، واضح اور اصل صورتحال سے ہم آہنگ ہو۔ درستگی اور وضاحت کو یقینی بنانے کے لیے مختلف ذرائع سے آراء اور تجاویز شامل کریں۔
اپڈیٹس کے بارے میں ملازمین کو مطلع کرنا: ٹریننگ سیشنز اور وضاحتوں کے ذریعے تمام ملازمین کو اپ ڈیٹ شدہ کمپنی کی پالیسی سے آگاہ کریں۔ حوالہ کے لیے اپ ڈیٹ کردہ پالیسیوں کی تحریری کاپیاں فراہم کریں۔ تفصیل سے تبدیلیوں پر تبادلہ خیال کرنے اور پیدا ہونے والے کسی بھی سوال کو حل کرنے کے لیے تربیتی سیشن کا شیڈول بنائیں۔
عمل درآمد کی پیشرفت کا سراغ لگانا: نئے نظام کے نفاذ کو قریب سے مانیٹر کریں۔ فوری طور پر مسائل کی نشاندہی کریں اور ضروری ایڈجسٹمنٹ یا بہتری کریں۔
کمپنی سسٹم کے فوائد کو اپ ڈیٹ کرنا: اپ ڈیٹ ملازمین کی ذمہ داریوں اور حقوق کو واضح کرے گا جبکہ کارکردگی کو بہتر بنائے گا۔
